Bedrijfsmanager Radiologie en Nucleaire Geneeskunde

Als bedrijfsmanager geef je in duaal leiderschap samen met twee medisch managers tactisch leiding aan de zorgkernen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Je bent de sparringpartner van de Raad van Bestuur, het Medisch Specialistisch Bedrijf Amphia en andere interne en externe stakeholders. In samenwerking met de medisch managers neem je relevante strategische beslissingen en betrek je de teamleiders en medewerkers bij dit proces. Je weet de ambities vanuit de zorgkernen te vertalen naar kernplannen en deze te verwezenlijken.

Radiologie en Nucleaire Geneeskunde zijn kernen die constant innoveren en vernieuwen. De techniek speelt in deze kernen vanwege de hoge apparatuur dichtheid een grote rol in de bedrijfsvoering. Als bedrijfsmanager bepaal je samen met de radiologen, nucleair geneeskundigen en teamleiders de afwegingen in aanschaf van apparatuur en dergelijke innovaties. Je werkt veel samen met bedrijfsmanagers van andere zorgkernen in het kader veranderende zorgvraag en protocollen. Gezien het integraal zorgakkoord en toenemende patiëntenstroom ligt de uitdaging de komende jaren in het zoeken naar mogelijkheden om aan de vraag van de interne klant te kunnen voldoen en processen te verbeteren.

Je geeft leiding aan het managementteam van de zorgkern(en), coacht je teamleiders en durft daarbij ook verantwoordelijkheden bij hen neer te leggen, zodat zij kunnen excelleren in hun rol. Je stuurt aan op een optimale inzet van medewerkers, verzorgt begrotingen, managementrapportages en analyses binnen het vakgebied en neemt het managementteam daarin mee. Bovendien initieer, plan en coördineer je projecten en veranderingsprocessen die betrekking hebben op de kern en die de kern overstijgen.

Samen met andere managers maak je deel uit van het Groot Management Team. Je neemt verantwoordelijkheid voor Amphia-brede vraagstukken en draagt bij aan het bepalen van de strategie van Amphia.

Amphia staat aan de vooravond van een nieuwe meerjarige strategie. Als bedrijfsmanager ben jij, samen met de BestuursRaad (gevormd door de Raad van Bestuur en het bestuur van het MSB-A) en je collega-managers, verantwoordelijk voor een adequate vertaling en een succesvolle implementatie en uitvoering van deze strategie. Van de bedrijfsmanagers wordt de komende jaren ook een beroep gedaan op hun eigen veranderings- en ontwikkelingsgerichtheid. De fase waarin de organisatie zich momenteel bevindt, vraagt om verdere ontwikkeling van het leiderschap; naast de rol van manager en specialist, wordt in toenemende mate ook die van change agent en coach gevraagd. Volgend jaar zal de organisatiestructuur van Amphia worden gewijzigd. Jouw rol, plaats en opgave in de organisatie kan aan verandering onderhevig zijn. Daarin wordt dus een beroep gedaan op jouw flexibiliteit én op jouw meedenken en –doen hierin.

De kern Nucleaire Geneeskunde bestaat uit 20 fte, waarvan nucleair geneeskundigen en MBB’ers. Bij Radiologie bestaande 122 fte in onder andere de functies MBB’er, radiodiagnostisch laborant, medisch secretaresse en radioloog. Beide kernen bedienen verschillende specialismen in het ziekenhuis. In deze technische omgeving valt directe aansturing van de teams onder verantwoordelijkheid van de 5 teamleiders die een zelfstandige en autonome rol hebben. Er heerst een goede afdelingscultuur en medewerkerstevredenheid.

Wij zijn Amphia. Het topklinisch ziekenhuis van de mooie stad Breda. Binnen Amphia draait het om mensen en hun gezondheid. Dat doen we niet alleen, maar samen. Ongeveer 5000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de beste zorg voor iedere unieke patiënt. Als opleidingsziekenhuis bieden wij veel ruimte voor jouw groei en ontwikkeling. Allemaal in ons nieuwe moderne ziekenhuis geheel ingericht op de toekomst.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde academische opleiding.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen in de organisatie en ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Je hebt een motiverende en coachende leiderschapsstijl, bent in staat om goede samenwerking op te bouwen op diverse niveaus en bent sparringpartner voor het medisch management.
• Je hebt uitstekende managerial organisatorische en bedrijfskundige vaardigheden en hebt kennis en affiniteit met zorgprocessen.
• Je toont ambitie en leiderschap, draagt visie actief en positief uit. Als manager ben je zichtbaar en benaderbaar op diverse niveaus. Je hebt kennis van de werkvloer of zoekt verbinding om deze op te bouwen.
• Je bent in staat om interne en externe samenwerkingspartners te verbinden en een netwerk in de regio op te bouwen.