Sollicitatieproces
Solliciteren bij Amphia
Ben je enthousiast over Amphia en wil je graag bij ons komen werken?
Dan ziet jouw sollicitatiepad er zo uit.
-
Stap 1
-
Ja! Ik wil solliciteren
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Upload je cv en vertel ons in je brief waarom je graag bij ons komt werken. Je ontvangt van ons een bevestiging op het moment dat je we alles hebben ontvangen.
-
-
Stap 2
-
Wij nemen contact met je op
We nemen snel contact met je op. We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
-
-
Stap 3
-
Kom kennismaken of loop een dagje mee
In dit eerste gesprek willen we je leren kennen en een idee krijgen of we bij elkaar passen. Om je een goed beeld te geven van de afdeling, je toekomstige collega’s en de werkwijze die hierbij past, nodigen we je uit eens mee te lopen of een kop koffie te komen drinken. Soms willen andere collega’s ook nog met je kennismaken en volgt er een tweede gesprek.
-
-
Stap 4
-
Jouw arbeidsvoorwaardengesprek
We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking. Je toekomstige leidinggevende bespreekt alles met je. Meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.
-
-
Stap 5
-
Pre- en onboarding via de app
Om helemaal klaar te zijn voor je eerste werkdag, volg je onze pre- en onboarding in een app. Daarin vertellen we je alles wat je moet weten: van parkeerbeleid tot kledinguitgifte, data security en de leukste uitgaanstips in Breda.
-
-
Stap 6
-
Jouw start binnen Amphia
Je gaat van start met een introductieochtend voor nieuwe collega's. Vanuit daar begin jij je nieuwe rol. Ondertussen gebruik je nog een poosje de onboardingsapp om helemaal je plek te vinden bij ons.
-
Bijzonderheden
- Tijdens de sollicitatieprocedure vragen we om referenties.
- Voor sommige vacatures is er een screening noodzakelijk.
- Werknemers die door Amphia zijn aangemerkt als re-integratiekandidaat of boventallige medewerker kunnen met voorrang solliciteren. Veel vacatures worden intern en extern uitgezet. De interne kandidaat heeft bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voorwaarden indiensttreding bij Amphia
Als jij als nieuwe collega komt werken bij Amphia hebben we een aantal documenten van je nodig:
- Een geldig identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart).
- Relevante diploma’s die eventueel van belang zijn voor je functie.
- Een actuele Verklaring Omtrent goed Gedrag (VOG). We vragen je deze uiterlijk drie maanden na indiensttreding aan ons te overhandigen. Aanvragen doe je bij de gemeente waar jij woont. De aanvraagkosten mag je bij ons declareren.