Oh nee, IE...

We zien dat je Internet Explorer gebruikt, een oude en onveilige browser. Daardoor kunnen we je niet de mooie website voorschotelen die we zouden willen.

Je bent van harte welkom in elke andere browser zoals bijvoorbeeld Chrome, Firefox of Microsoft Edge. Wij wachten hier wel, tot zo!

Welkom bij Amphia
Patiënteninformatie

Zoeken

Arbeids voorwaarden
Over Amphia

Arbeids voorwaarden

Wat biedt Amphia jou?

Als je bij Amphia komt werken, krijg je veel terug voor je werk. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed. Denk aan de primaire voorwaarden, zoals je salaris, uren en vakantiedagen. Maar ook aan de secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsbonus die je kunt vergelijken met een extra maandsalaris. Onze collega's werken graag bij Amphia en dat willen we zo houden! 

Arbeidsvoorwaarden: zo doen wij dat!

Binnen Amphia houden wij ons aan de CAO Ziekenhuizen. Je weet dus zeker dat er goede afspraken zijn over de arbeidsvoorwaarden. Voor het salaris dat je krijgt, kijken wij naar jouw opleiding en werkervaring. Vanuit daar maken we afspraken over de hoogte van jouw salaris. Voor alle functies zijn salarisschalen vastgesteld met een minimum en maximumbedrag: de FWG. Je pensioen wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Voordelen voor jou als medewerker van Amphia

  • Je kan een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf bepalen. Zo kan je vrije dagen, brutosalaris, eindejaarsbonus of (een deel van) je vakantiegeld voor producten te ruilen. Je betaalt dan minder loonheffing aan de belastingdienst. Zo houd je dus meer geld over.
  • Korting op zorgverzekeraars CZ, IZZ, Centraal Beheer Achmea en Univé.
  • De mogelijkheid om verschillende leer-werk trajecten of vervolgopleidingen te volgen. Doorontwikkelen moedigen wij aan.
  • Korting bij de Amphia Apotheek.
  • Doorleren, groeien en ontwikkelen vinden wij heel belangrijk. Daarom kan je via onze Academie verschillende leer-werktrajecten of vervolgopleidingen doen.
  • ​Amphia vindt het belangrijk dat je gezond, veilig en met plezier kunt werken. Toch is dat niet altijd vanzelfsprekend. Het kan namelijk voorkomen dat je ziek en/of arbeidsongeschikt raakt. Een gevolg kan zijn dat je jouw werk gedeeltelijk, of niet meer kunt uitvoeren. Daarom hebben cao partijen voor jou een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) geselecteerd bij Loyalis, die ingaat per 1 januari 2024. Deze verzekering vult jouw inkomen aan wanneer je arbeidsongeschikt raakt.

Persoonlijk ontwikkelen

Als je bij Amphia werkt, besteed je ook tijd aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dat je steeds meer leert over je vak. Maar ook dat je jouw talenten en eigenschappen ontdekt. Hier helpen wij je natuurlijk graag bij. Maar we gaan er ook vanuit dat je hier de regie in neemt. Daar krijg je verschillende mogelijkheden voor. Amphia biedt onder andere veel opleidingsmogelijkheden. We werken daarvoor onder andere samen met het Erasmus MC in Rotterdam.

Meer weten over werken & leren bij

Label