Sluitingsdatum
Wat ga je doen?
Als ANIOS Geriatrie draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied geriatrie. Multimorbiditeit en functioneren staat centraal in dit vak. Wij zien veel verschillende soorten patiënten, onder andere vanwege een grote toeloop vanuit de spoedeisende hulp. Door de veelzijdigheid en complexiteit van ziektebeelden bij de oudere patiënt is de functie van ANIOS Geriatrie een hele mooie en waardevolle ervaring als beginnend arts. Achter de vraag waarom het functioneren niet lukt, brengen we de gehele mens in beeld. Een puzzel naar de diagnostiek. Waarbij gespreksvoering een groot onderdeel is van je werk.
Als ANIOS Geriatrie:
- Ben je onder supervisie van de geriater verantwoordelijk voor de dagelijkse patiëntenzorg op de klinische verpleegafdeling, op de polikliniek of binnen het consultteam.
- Draag je zorg voor een adequate verslaglegging.
- Draai je met arts-assistenten die deels wel of niet in opleiding zijn, de avond-, nacht- en weekenddiensten.
Als opleidingsziekenhuis zijn wij er voor jouw ontwikkeling en bieden we veel supervisie en onderwijs. Vanuit de functie van arts-assistent is het tevens mogelijk te solliciteren naar een opleidingsplaats klinische geriatrie. Wij hebben 2-3 opleidingsplekken per jaar beschikbaar.
Met wie?
Klinische geriatrie is een groeiend specialisme binnen Amphia, dat door de toenemende vergrijzing steeds meer in ontwikkeling is. De hoeveelheid aan problemen, op zowel somatisch, psychisch als sociaal gebied maken dat een multidisciplinaire benadering noodzakelijk is. De zorgkern is onderverdeeld in een kliniek, polikliniek, secretariaat en consultteam. De vakgroep geriatrie bestaat uit 6,3 fte klinisch geriaters. Naast werkzaamheden op de klinische afdeling doe je werk op onder andere de geheugenpoli, valpoli en combipoli. Ook worden er consulten op de andere afdelingen van het ziekenhuis uitgevoerd. Als STZ-Ziekenhuis hecht het Amphia veel waarde aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Naast de (poli) klinische werkzaamheden is er ruimte en aandacht voor opleidingen, bijvoorbeeld klinische geriatrie.
Jij maakt ons beter
Wij zijn Amphia. Het topklinisch ziekenhuis van de mooie stad Breda. Binnen Amphia draait het om mensen en hun gezondheid. Dat doen we niet alleen, maar samen. Ongeveer 5000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de beste zorg voor iedere unieke patiënt. Als opleidingsziekenhuis bieden wij veel ruimte voor jouw groei en ontwikkeling. Allemaal in ons nieuwe moderne ziekenhuis geheel ingericht op de toekomst.
En wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde opleiding geneeskunde.
- Je hebt affiniteit met geriatrie, wil graag geriater worden of verder in een aanpalend specialisme of hebt bijvoorbeeld de ambitie tot huisarts of specialist ouderengeneeskunde.
- Goede communicatieve, sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen zijn voor jou vanzelfsprekend.
Dit mag je van ons verwachten
- Een onmisbare rol, want jij gaat voor de beste resultaten en zet de patiënt en kwaliteit van leven hierin centraal.
- Een dienstverband van een jaar dat fulltime als parttime in te vullen is. Een korter of langer dienstverband is natuurlijk bespreekbaar.
- Een salaris binnen FWG 65 (min. €4.244,- tot max. €6.396,-).
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Amphia biedt opleidingsplaatsen tot Geriater.
- Een TTPA cursus om de acute zorg te kunnen verlenen die volledig vergoed wordt door Amphia.
- Wij hebben ruim aandacht aan jouw werk én privé balans.
- Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.
- Een goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto. Parkeren is gratis.
Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren naar deze baan
Ben je enthousiast over Amphia en wil je graag bij ons komen werken? Dan ziet jouw sollicitatiepad er zo uit.
-
-
Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren
Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
-
Stap 2: Wij nemen contact met je op
We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
-
Stap 3: Kennismaken
Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
-
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
-
Stap 5: Jouw start binnen Amphia
Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!
Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure
-