Sluitingsdatum
Wat ga je doen?
Als data-gedreven Controller bij Annature Geboortezorg, speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de directie. Je zorgt ervoor dat ze altijd beschikken over betrouwbare en actuele bedrijfsinformatie. Dit bestaat uit het vertalen en implementeren van zorggerelateerde wetgeving, het voorbereiden van facturatieprocessen en interne afrekeningen, en het optimaliseren van onze ICT-systemen. Daarnaast voer je gegevensgerichte controles uit voor zorgverzekeraars, met een focus op kwalitatieve analyses en het faciliteren van besluitvorming.
Annature Geboortezorg is een uniek samenwerkingsverband waarin alle zorgverleners voor zwangere vrouwen en pasgeborenen in Breda en omgeving nauw samenwerken om de hoogste kwaliteit van geboortezorg te bieden. Deze samenwerking is gericht op voortdurende verbetering, waarbij wetenschappelijk onderzoek en innovatie centraal staan. We hanteren integrale bekostiging om passende en doelmatige zorg te bevorderen.
Je bent proactief en biedt ondersteuning aan onze businesspartners. Samen met een collega ondersteun je de directie van Annature bij alle financiële processen. De feitelijke uitvoering van de facturatie wordt verzorgd door collega's van de Kenniskern Finance & Control van Amphia.
Met wie?
Annature Geboortezorg en de afdeling Finance & Control van Amphia werken samen. De intensiteit van samenwerken is uniek in Nederland. De kennis van zorgadministratie, procesoptimalisatie en financiële inrichting wordt technisch ondersteund door de gedreven professionals van de kenniskern Finance & Control van Amphia.
De kenniskern Finance & Control bestaat uit zo'n 55 deskundige professionals, verdeeld over verschillende kernteams: Financieel Beheer, Planning & Control, DBC Control, Concern Control, Audit en Risk Management, LBZ en Zorgverkoop.
Jij maakt ons beter
Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.
En wie ben jij?
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in een bedrijfseconomische richting of gezondheidswetenschappen.
- Je hebt kennis van ERP-systemen en Business Intelligence tools. Ook beschik je over kennis van zorgregistratie en desbetreffende wet- en regelgeving.
- Je hebt een natuurlijk interesse voor data, rapportages en inrichting van ICT-systemen. Daarnaast heb je een sterk cijfermatig inzicht en affiniteit met de techniek achter de rapportages.
- Verder ben je in staat zelfstandig te werken, heb je overtuigingskracht, ben je organisatie sensitiviteit en je toont initiatief. Ook beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Dit mag je van ons verwachten
- Een onmisbare rol, want jij bent de specialist op het gebied van zorg gerelateerde wetgeving, verantwoordelijk voor interne en externe controles en voor betrouwbare en actuele bedrijfsinformatie voor de directie van Annature.
- Een jaar contract voor 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris binnen FWG 55 of 60, afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3.434,- tot max. €5.473,-). In juni komt hier weer een salarisverhoging van 5% bovenop.
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
- Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
- Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.
Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren naar deze baan
-
-
Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.
Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
-
Stap 2: Wij nemen contact met je op
We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
-
Stap 3: Kennismaken
Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
-
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
-
Stap 5: Jouw start binnen Amphia
Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!
Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.
-