Oh nee, IE...

We zien dat je Internet Explorer gebruikt, een oude en onveilige browser. Daardoor kunnen we je niet de mooie website voorschotelen die we zouden willen.

Je bent van harte welkom in elke andere browser zoals bijvoorbeeld Chrome, Firefox of Microsoft Edge. Wij wachten hier wel, tot zo!

Welkom bij Amphia
Patiënteninformatie

Zoeken

Kinderverpleegkundige in opleiding
Vacature

Kinderverpleegkundige in opleiding

  • Vrouw, Moeder en Kind Afdeling
  • 32 uur Uren per week
  • Breda Locatie

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Janneke Segers, Teammanager Kinderafdeling.

Bel naar 0765951153
Mail naar

Sluitingsdatum

Wat ga je doen?

Wil jij jezelf specialiseren als kinderverpleegkundige en het verschil maken voor kinderen en hun ouders/verzorgers? Het Amphia biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen tot kinderverpleegkundige in een dynamische werkomgeving.

Als kinderverpleegkundige in opleiding heb je dagelijks te maken met een grote veelzijdigheid aan leeftijden, ontwikkelingsfases en ziektebeelden. Je bent verantwoordelijk voor de zorg van patiënten geboren vanaf 34 weken zwangerschap (op de Gezinssuites), tot 18 jaar (op de Kinderafdeling). Tijdens de opleiding ben je werkzaam op deze beide afdelingen.
Door jouw collegialiteit, enthousiasme, flexibiliteit en bevlogenheid ben jij een échte aanvulling op het multidisciplinaire team.

Het ondersteunen en begeleiden van ouders/verzorgers is naast de zorg voor de patiënt ook een belangrijk onderdeel in je werk als kinderverpleegkundige. We zoeken daarom een communicatief sterke verpleegkundige, die niet bang is om een uitdaging aan te gaan.

Met wie?

De Zorgkern Vrouw, Moeder en Kind werkt volgens het principe van patiënt- en gezinsgerichte zorg. Dit doen we met een team van enthousiaste medewerkers. De Zorgkern telt ongeveer 120 fte medewerkers, waaronder 13 kinderartsen. Dit hechte team van collega’s zal jou met open armen ontvangen, en bieden jou intensieve begeleiding tijdens de opleiding. De Zorgkern Vrouw, Moeder en Kind heeft een belangrijke regionale functie en is volop in beweging waarbij innovatie hoog in het vaandel staat.  

Het grootste gedeelte van de opleiding ben je werkzaam op de kinderafdeling. Onze Kinderafdeling heeft 21 klinische bedden, een kinderdagbehandeling met 10 bedden en 9 bedden in het ingrepencentrum. Daarnaast werken enkele kinderverpleegkundigen ook op de Spoedeisende Hulp waar zij verantwoordelijk zijn voor de opvang van patiënten van 0-18 jaar.

Je staat ook een aantal maanden op de afdeling Gezinssuites om zorg te kunnen bieden aan de aller kleinste patiënten. Deze afdeling heeft 35 suites en bestaat uit een samenwerking tussen de kraamafdeling en afdeling neonatologie. Op de Gezinssuites draag je zorg voor de zieke of prematuur geboren baby en de gezonde kraamvrouw. De Neonatologie afdeling heeft tevens een Post-IC functie voor prematuren vanaf 30 weken. Er wordt volgens de NIDCAP uitgangspunten gewerkt, waarbij de ontwikkeling van de neonaat centraal staat.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren.  Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

  • Je hebt affiniteit met onze patiëntengroep en hebt zin in een nieuwe uitdaging! Je bent betrokken, bevlogen, betrouwbaar en makkelijk benaderbaar voor zowel onze patiënten, ouders/verzorgers als jouw directe collega’s.
  • Je beschikt over een afgeronde mbo of hbo-opleiding tot verpleegkundige.
  • Je bent in het bezit van een geldige BIG-Registratie en een inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V (of de bereidheid hiertoe).
  • Ziekenhuiservaring en/of ervaring in kindzorg is een pré.
  • Je bent bereid om 32 uur te werken gedurende de opleiding, inclusief de lesdagen.

Dit mag je van ons verwachten

  • Een onmisbare rol, want met jouw inzet en enthousiasme kunnen we samen (blijven) werken aan ons streven voor een optimale zorg voor onze patiënten.
  • Een contract voor de duur van de opleiding vanuit het Flexbureau. De opleiding duurt 13 maanden exclusief 4 maanden voorwerken op de beide afdelingen. Voorwerken zal starten in juni 2025. De opleiding start in oktober 2025.
  • Een leer-arbeidscontract voor de duur van de opleiding. Je ontvangt een salaris conform cao Ziekenhuizen dat afhankelijk is van je achtergrond en ervaring.
  • Een salaris binnen FWG 45 (min. €2.832,- tot max. €3.824,-). Als er een vacature is, krijg je na diplomering een salaris in FWG 50 (min. €3.047,- tot max. €4.324,-), conform CAO Ziekenhuizen, op basis van 36 uur.
  • Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
  • Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied en om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
  • Een fijne werksfeer binnen een professioneel team.
  • Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto. Je parkeert hier overigens gratis.

Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden. 

Sollicitatieprocedure

  • De vacature staat open tot 31 januari. Na deze sluitingsdatum krijg je pas bericht op je sollicitatie.
  • Gesprekken staan gepland op donderdag 13 februari, in de middag.
  • Meeloopdagen zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure bij positief gesprek.

Zet de eerste stap richting jouw specialisatie! Klik op de knop en stuur jouw CV en motivatiebrief.

Wat is je reistijd?

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Vul je postcode in

vacancy_distance.api_error

  • Molengracht 21, Breda

Andere reisopties naar je droombaan

  • Fiets
  • Auto
  • Te voet
  • Openbaar vervoer

Solliciteren naar deze baan

    1. Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.

      Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.

    2. Stap 2: Wij nemen contact met je op

      We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.

    3. Stap 3: Kennismaken

      Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.

    4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek

      We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.

    5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia

      Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

      Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.

Label